O QUE
A Singuê é uma consultoria que desenvolve estratégias, metodologias e programas de diversidade, equidade e inclusão.
Singuê em banto, língua africana, significa aquilo que nos entrelaça. Nossos serviços são expressão desse exercício de busca pelo que nos conecta e nos potencializa. Partimos da crença de que nada é mais potente e inovador do que construir ambientes inclusivos em que as pessoas podem expressar a sua autenticidade e colocar sua contribuição única à serviço dos projetos em que estão envolvidas.
Apoiamos nossos clientes a revelarem as razões humanas e de negócios que os levam à busca por diversidade, ao fomento da inclusão e à promoção da equidade. O compromisso com essa agenda pode ser revolucionário se compreendemos o nosso entrelace.
CLIENTES
Algumas empresas que confiam no trabalho da Singuê.
COMO
Nossa atuação se divide em quatro frentes.
ESTRATÉGIA
Diagnósticos, criação e modelagem da estratégia para organizações e projetos de RH e ESG.
CARREIRA
Desenho de jornadas de desenvolvimento coletivo ou individuais, aceleração de carreira e programas de entrada para pessoas públicas de diversidade.
MENTORIA
Mentorias individuais para C-Level e alta liderança nos temas da diversidade, equidade e inclusão.
EDUCAÇÃO
Jornadas de educação e produção de conteúdo customizado sobre o tema da diversidade, equidade e inclusão e seus desdobramentos;
QUEM
Somos uma plataforma feita de gente.
Eliezer Leal
Eliezer é sócio fundador da Singuê, especialista em desenvolvimento profissional e liderança, coaching executivo certificado Gallup. Com mais de 25 anos de carreira em negócios no mercado de tecnologia e inovação, esteve a frente de startups e liderou operações com marcas como Microsoft, Cisco e HP. É formado em processamentos de dados, com MBA em marketing pela ESPM e gestão de tecnologia pela UFRJ.
Pamela Gomes
Pamela Gomes é bióloga e especialista em ESG pelo SENAC, com mais de 12 anos dedicados à promoção do impacto social positivo. Sua experiência abrange liderança em projetos sociais e ambientais, programas de aceleração, desenvolvimento de negócios e consultoria em empreendedorismo periférico. Com expertise em responsabilidade social, sustentabilidade, educação, e governança corporativa, ela também se destaca na economia criativa e nos negócios de inovação social. Atualmente, é gerente de projetos e programas na Singuê, com foco na aceleração da carreira de pessoas negras.
Naira Pedroso
Graduanda em Psicologia, com mais de dois anos de experiência em diversidade, equidade e inclusão. Iniciou sua trajetória profissional como estagiária e atualmente atua como assistente de projetos, focando em programas de desenvolvimento profissional.
Talita Matos
É cientista social, mestre em educação e inclusão e consultora de diversidade, equidade e inclusão. Trabalhou mais de 13 anos com projetos de responsabilidade social e foi CEO do Impact Hub Floripa. Atualmente é consultora de Diversidade, Equidade e Inclusão da rede global do Impact Hub. Conselheira do Lab de Gênero do Chapter do Aspen Institute no Brasil e mentora da Djasi África.
Carolina Spotorno
É formada em administração pelo centro Universitário UNA, pós graduada em Inteligência de Mercado pela PUC Minas, trabalha há 14 anos com gestão de projetos e processos de diversas esferas. Nos últimos 6 anos e até o momento tem sua atuação mais voltada para as frentes de Cultura e Estrutura Organizacional, Employee Value Proposition e Transformação Digital desenvolvendo programas de diversidade, inovação, intra-empreendedorismo, treinamento & desenvolvimento de lideranças e outros para marcas VLI Logística, Anglo American Brasil, Nidec Global Appliance, Banco BS2, Banco Mercantil do Brasil, Caterpillar, Serabi Gold. Atualmente Carolina lidera programas de diversidade como consultora especialista em cultura e gerente de projetos da Singuê em empresas como Netflix e Carrefour.
