O QUE
A Singuê é uma consultoria que desenvolve estratégias, metodologias e programas de diversidade, equidade e inclusão.
Singuê em banto, língua africana, significa aquilo que nos entrelaça. Nossos serviços são expressão desse exercício de busca pelo que nos conecta e nos potencializa. Partimos da crença de que nada é mais potente e inovador do que construir ambientes inclusivos em que as pessoas podem expressar a sua autenticidade e colocar sua contribuição única à serviço dos projetos em que estão envolvidas.
Apoiamos nossos clientes a revelarem as razões humanas e de negócios que os levam à busca por diversidade, ao fomento da inclusão e à promoção da equidade. O compromisso com essa agenda pode ser revolucionário se compreendemos o nosso entrelace.
CLIENTES
Algumas empresas que confiam no trabalho da Singuê.
COMO
Nossa atuação se divide em quatro frentes.
ESTRATÉGIA
Diagnósticos, criação e modelagem da estratégia para organizações e projetos de RH e ESG.
CARREIRA
Desenho de jornadas de desenvolvimento coletivo ou individuais, aceleração de carreira e programas de entrada para pessoas públicas de diversidade.
MENTORIA
Mentorias individuais para C-Level e alta liderança nos temas da diversidade, equidade e inclusão.
EDUCAÇÃO
Jornadas de educação e produção de conteúdo customizado sobre o tema da diversidade, equidade e inclusão e seus desdobramentos;
QUEM
Somos uma plataforma feita de gente.
Eliezer Leal
Sócio do negócio e responsável pelas operações da Singuê. Com mais de 22 anos de carreira em vendas e marketing no mercado de tecnologia e inovação liderou grandes operações com marcas fortes como Microsoft, Cisco e HP. MBA em marketing pela ESPM e gestão de tecnologia pela UFRJ. Apaixonado por liderança humanizada, inovação social e desenvolvimento de pessoas Eliezer também tem qualificação em cultura lean, gestão ágil e resolução de problemas complexos.
Talita Matos
É cientista social, mestre em educação e inclusão e consultora de diversidade, equidade e inclusão. Trabalhou mais de 13 anos com projetos de responsabilidade social e foi CEO do Impact Hub Floripa. Atualmente é consultora de Diversidade, Equidade e Inclusão da rede global do Impact Hub. Conselheira do Lab de Gênero do Chapter do Aspen Institute no Brasil e mentora da Djasi África.
Rayssa Winnie
Pedagoga negra com especialização nas áreas da infância, juventude, empreendedorismo social e políticas públicas. Há mais de 15 anos atua em institutos e organizações sociais nos processos de planejamento, implementação, produção de conteúdos, gestão de projetos e programas relacionados às áreas de educação, cultura, meio ambiente e economia criativa.
Camilli Calixto
Carolina Spotorno
É formada em administração pelo centro Universitário UNA, pós graduada em Inteligência de Mercado pela PUC Minas, trabalha há 14 anos com gestão de projetos e processos de diversas esferas. Nos últimos 6 anos e até o momento tem sua atuação mais voltada para as frentes de Cultura e Estrutura Organizacional, Employee Value Proposition e Transformação Digital desenvolvendo programas de diversidade, inovação, intra-empreendedorismo, treinamento & desenvolvimento de lideranças e outros para marcas VLI Logística, Anglo American Brasil, Nidec Global Appliance, Banco BS2, Banco Mercantil do Brasil, Caterpillar, Serabi Gold. Atualmente Carolina lidera programas de diversidade como consultora especialista em cultura e gerente de projetos da Singuê em empresas como Netflix e Carrefour.
