Ao longo da vida colecionamos histórias, vivências, gostos, identidades e saberes que são transmitidos, seja através da ancestralidade ou pelas interações com o mundo ao nosso redor. Essas experiências, definem nossa identidade pessoal, e também ecoam em nossa trajetória profissional. 

Nossos antepassados desempenharam papeis vitais na transmissão de valores, tradições e sabedoria que moldaram as sociedades e comunidades ao longo dos anos. No contexto profissional a ancestralidade serve como fonte de orientação e inspiração, mas também desempenha um papel importante na  formação de carreiras de liderança. Honrar o legado e incorporar os valores e tradições de nossos antepassados, influenciam em lideranças mais comprometidas com um propósito coletivo. 

Essa conexão entre história, legado e liderança, nos mostra como a história e a sabedoria são capazes de moldar um futuro mais inclusivo e diverso. Neste artigo compreendemos o significado e a importância da ancestralidade, a sua importância de construir carreiras de liderança com propósito. 

Ancestralidade e Legado  

Nossa história pessoal é formada pela nossa individualidade herdada e a cultura que adquirimos ao longo da nossa vida. Cada escolha, cada experiência, contribui para a construção de uma narrativa individual que é constituída pelas influências dos nossos antepassados.

O ditado popular “O que trago dos meus antepassados é o legado deles que vive em mim” ressoa profundamente sobre o que forma a nossa identidade. Segundo Gaby Oliveira, mestre em Psicologia da Saúde, a ancestralidade é o fio que tece passado, presente e futuro. De um modo geral, a ancestralidade pode ser entendida como uma conexão, seja ela genética, espiritual ou cultural com as pessoas que vieram antes de nós, nossos ancestrais. 

A ancestralidade atravessa todos os aspectos das suas vidas moldando nossa jornada. No contexto profissional, não é diferente, ao carregarmos valores, crenças e sonhos, temos a oportunidade de olhar para trás para guiar nossas ações e decisões, como aconselha o conceito Sankofa. Originário da língua twi ou axante, Sankofa significa “retornar e buscar” e nos lembra da importância de reconhecer e honrar o legado dos nossos antepassados, utilizando sua sabedoria e experiência para moldar o presente e construir um futuro mais promissor.

A ligação com nossa ancestralidade desempenha um papel crucial moldando também nossas trajetórias profissionais, a exemplo da carreira de liderança, ao reconhecermos e valorizarmos nossa ancestralidade, abrimos espaço para uma liderança autêntica e consciente, fundamentada na sabedoria acumulada ao longo de eras que é capaz de mudar o presente e moldar o futuro. 

Compreendendo o papel na continuidade da nossa ancestralidade

Entender o papel da nossa continuidade nos conduz a uma jornada de reconexão com nossa identidade, proporcionando reflexões profundas sobre nosso momento de vida atual, trajetórias individuais e contextos profissionais.

Ao explorar nossas raízes, somos capazes de entender como aqueles que vieram antes de nós  influenciaram na nossa essência, no nosso propósito, e como podemos utilizar todo o conhecimento adquirido para orientar nossos caminhos profissionais reconhecer sua contribuição para nossa existência e para a formação de nossa visão de mundo e honrar esse legado. 

As histórias de nossos antepassados são repletos de narrativas, tradições, e valores transmitidos de geração em geração, revelando padrões comportamentais e habilidades que marcam aspectos de nossa identidade e nos direciona para onde podemos encontrar nossos caminhos, inclusive os profissionais, como um cargo de liderança. Ao abraçarmos nossa herança cultural e valorizarmos as tradições que nos foram transmitidas, fortalecemos nossa identidade e nos tornamos líderes mais autênticos. 

Construir uma liderança por meio da compreensão de nosso papel na continuidade da nossa ancestralidade somos capazes de criar um legado significativo, quando reconhecemos que somos parte de algo maior do que nós mesmos e que nossa jornada de liderança está ligada de alguma forma à jornada daqueles que vieram antes de nós, criamos uma liderança respeitosa baseada em contribuir para o sucesso daqueles que são liderados, moldando um futuro que também será ancestral. 

Honrando o legado dos antepassados na liderança

Para entender a relação da liderança com nossa ancestralidade e legado, é essencial entendermos que a liderança vai muito além de ocupar um cargo, ela está relacionada a um propósito, a influência que ela gera, a uma postura de responsabilidade e o repertório que carrega. Nesse sentido, a jornada de um líder é permeada pela herança cultural, traduzida em cada conquista, cada desafio, cada decisão tomada e pelos valores e experiências compartilhadas e transmitidas ao longo das gerações. Honrar o legado dos antepassados na liderança é mais do que lembrar o passado; é reconhecer que estamos conectados com as gerações que vieram antes de nós, que são fonte de inspiração e orientação para  transformar a maneira como os líderes conduzem suas equipes.

Assumindo sua ancestralidade, os líderes têm a oportunidade de desenvolver um estilo de liderança centrado no propósito coletivo e influenciar a maneira como conduzem suas equipes, ao incorporar os valores e tradições transmitidos pelos antepassados. 

Nesse contexto, honrando um legado ancestral, como liderança, estamos aprendendo com os ensinamentos do passado para renovar os caminhos do futuro e criando um presente mais resiliente capaz de resistir, reinventar e reconstruir, num mundo e mercado tão complexo. 

Um propósito coletivo na liderança. 

Pensar a liderança além dos objetivos pessoais, parte da perspectiva do futuro associado à celebração coletiva que contribui para o bem estar para as próximas gerações. Nessa perspectiva, o propósito não é apenas uma aspiração individual, mas parte de uma narrativa mais ampla em busca coletiva por justiça, igualdade e progresso.

Ao conectar propósito individual à sabedoria ancestral surgem novas dimensões da liderança. O desenvolvimento dessa liderança passa a não estar limitada em olhar para trás, mas sim em criar novos futuros. Essa abordagem reconhece o peso da responsabilidade de avançar em direção a construir um futuro mais inclusivo e equitativo.

Refletir sobre o propósito coletivo na liderança abre espaço para considerar e valorizar a diversidade de experiências, perspectivas e pontos de vista em uma sociedade. É tempo de honrar nosso legado e construir um futuro ancestral.