Assédio no Trabalho: Como combater por meio de Compliance e Diversidade e Inclusão
Organizações estão sempre buscando soluções para conflitos internos e externos, entre eles, práticas perversas como o assédio no trabalho é um deles. Apesar de o assédio não ser um tema atual, ele…
Ancestralidade e o seu papel em carreiras de liderança
Ao longo da vida colecionamos histórias, vivências, gostos, identidades e saberes que são transmitidos, seja através da ancestralidade ou pelas interações com o mundo ao nosso redor. Essas…
Coaching de carreira: como essa estratégia pode apoiar talentos negros?
A progressão de carreira para talentos negros é essencial, mas ainda existem muitos desafios a serem superados. O coaching de carreira é uma das ações que podem ser utilizadas para potencializar suas…
Diversidade nos cargos de Liderança: como chegar lá?
A busca por diversidade nos cargos de liderança tornou-se uma pauta fundamental nas discussões sobre o futuro das organizações. A realidade empresarial tem enfrentado desafios quanto à…
5 formas de promover a liderança feminina na sua empresa
No âmbito da liderança feminina, expressões como 'você está de TPM', 'não vai começar a chorar, hein?' e 'a maternidade atrasa a carreira' ilustram os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente…
Liderança do futuro: o que esperar das novas lideranças
A liderança é uma das áreas mais importantes dentro de qualquer organização. Sem bons líderes, uma empresa não consegue atingir seus objetivos e crescer de forma sustentável. Essa sempre foi uma…
Plano de carreira de grupos minorizados exige mais cuidado do RH?
Quando falamos sobre plano de carreira, estamos falando de um caminho evolutivo percorrido por profissionais dentro de uma corporação. Esse plano é traçado de acordo com o desempenho e objetivos…
Maternidade e trabalho: veja como ser uma empresa mais inclusiva
A constatação foi feita pelo portal Vagas.com, que investigou a relação entre maternidade e trabalho. Segundo a pesquisa, 70% das entrevistadas já ouviram questionamentos do tipo em entrevistas.…
Diversidade étnico-racial. Qual o papel do RH na inclusão de pessoas negras.
Não é de hoje que pessoas pretas e pardas experienciam uma desigual condição no mercado de trabalho. A discrepante relação de desemprego entre brancos e negros tem uma raíz história. E com a pandemia…