As políticas de diversidade nas empresas aumentaram e seguem sendo uma tendência
É perceptível o aumento da adoção de boas práticas de políticas de diversidade nas empresas nos últimos anos. Isso se deve às constantes reivindicações de grupos minorizados e dos consumidores, já…
Por que a democracia racial no Brasil é um mito que deve ser combatido?
O Brasil é um dos países que possui maior diversidade étnica e cultural. Entretanto, isso não significa uma convivência pacífica e com equidade entre todos esses grupos. Por isso, não é possível…
Por que a forma de encarar a diversidade e inclusão nas empresas está mudando
As mudanças sociais influenciam diretamente o mercado corporativo. Por isso, nos últimos anos ficou evidente como um negócio pode perder espaço ao não considerar a pluralidade. É necessário ampliar a…
Ancestralidade e mercado de trabalho: como os dois conceitos se relacionam
Ancestralidade é o conjunto de características, valores e cultura que herdamos dos nossos antepassados. Ela está presente desde o nosso gene ao que compreendemos como certo ou errado, incluindo a…
Gestão de diversidade nas empresas: por que é importante
A gestão de diversidade nas empresas está cada vez mais em evidência. Com as mudanças no comportamento do consumidor e do próprio mercado de trabalho, as marcas estão percebendo como a agenda da…
Calendário de diversidade 2023: quais as datas fundamentais para a interseccionalidade
O Calendário de Diversidade é um complemento para as organizações comprometidas com a agenda da Diversidade e Inclusão (D&I). Através dele é possível desenvolver ações internas que fortaleçam a…
RH do futuro: conheça as principais tendências para diversidade
O RH do futuro já está de olho nas novidades do mercado de trabalho e como os novos colaboradores estão lidando com essas mudanças. Desde o modo como são elaborados os currículos até o modo como as…
Intencionalidade X tokenismo: quem ganha na sua empresa?
Quando discutimos diversidade e representatividade, logo surge um questionamento: mas qual o objetivo dessas iniciativas? Como o assunto está cada vez mais em voga, essa é uma pergunta legítima.…
Racismo estrutural: 3 exemplos para entender como ele ocorre
O racismo estrutural é um conjunto de práticas de uma sociedade organizada para preterir um ou mais grupos étnicos-raciais. Ele faz parte de um processo histórico no qual a discriminação racial é um…
Como a escuta ativa estimula ambientes mais diversos e inclusivos
A escuta ativa é uma habilidade que é desenvolvida, ou seja, quanto mais você pratica, mais ela se torna parte da rotina. No entanto, em um mundo com tantos dados e informações e cujas respostas…