Analista de diversidade: habilidades importantes e o papel desse profissional na inclusão
Cada vez mais, novos colaboradores e clientes buscam por empresas comprometidas com a diversidade e a inclusão. Hoje, conquistar o mercado e talentos qualificados para a equipe passa por investir na…
Como criar um comitê de diversidade realmente efetivo?
A formação de um comitê de diversidade se tornou uma estratégia valiosa para promover a diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho. No entanto, para que ele seja efetivo, é fundamental…
Teto de vidro: entenda as barreiras que atrapalham grupos minorizados no trabalho
O termo teto de vidro foi cunhado por Marilyn Loden em 1978, durante uma apresentação nos Estados Unidos, para simbolizar os obstáculos que as mulheres enfrentam no ambiente de trabalho ao buscar…
O que é reparação histórica e como promover mudanças nas empresas?
Para entender o que é reparação histórica e a importância da diversidade, pense nisso: você está prestes a participar de uma corrida, mas ela é diferente das corridas comuns. Nela não se mede o quão…
Programas de diversidade para além do recrutamento
Nos últimos anos, programas de diversidade têm ganhado destaque nas estratégias de recursos humanos das empresas. Em 2021, a oferta de vagas afirmativas aumentou 56,35%. Os números são animadores,…
Diversidade na alta gestão é fundamental para mudança
A presença da diversidade em cargos de alta gestão é um tema que cobra cada vez mais atenção. Ainda que o assunto seja amplamente discutido nas organizações hoje em dia, a ascensão de grupos…
Como construir um programa de treinamento em diversidade e inclusão
A diversidade, equidade e inclusão assumiram um papel de destaque fundamental no ambiente corporativo. Segundo uma pesquisa realizada pela PwC, 76% dos negócios globais estão investindo nessas…
Ações afirmativas impulsionam diversidade no mercado de trabalho
O acesso à educação e a oportunidades dignas de trabalho são direitos fundamentais da população brasileira. Mas sabemos que, nem sempre, eles são garantidos. Principalmente quando falamos de grupos…
O que é um grupo de afinidade e por que a sua empresa precisa de um
Quando falamos da aplicação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas, queremos uma ação muito além da simples contratação de talentos plurais. É preciso que essas políticas…
Uma equipe diversa aumenta a produtividade nas organizações
Em um mundo multicultural ter uma equipe diversa no ambiente de trabalho é um assunto de extrema relevância para negócios socialmente responsáveis. Vai além do posicionamento de marca: é uma mudança…