Vieses inconscientes: o que são e como combatê-lo no ambiente de trabalho
De forma resumida, podemos dizer que esses vieses são generalizações sobre determinado grupo social. Aqueles pensamentos automáticos que podemos reproduzir sem pensar caso não sejam combatidos…
Diversidade religiosa: o que é e como criar espaço de tolerância nas organizações
Políticas de diversidade, equidade e inclusão ajudam a formar times mais completos e criativos, capazes de inovar e construir um negócio sólido. Mas esse caminho envolve muitos aspectos. Um deles, é…
O que é privilégio branco e porque minha empresa precisa entender este conceito
Não só como ferramenta estratégica para mobilizar dentro da empresa ações afirmativas pró diversidade racial. Mas, também, para que de fato padrões de comportamento preconceituosos sejam repensados e…
Como a liderança inclusiva contribui para o desenvolvimento das organizações
No entanto, é preciso aprofundar o debate para não criar ações de diversidade nas empresas de forma superficial e que não garanta a inclusão e permanência das pessoas colaboradoras de grupos…