Empresas estatais: como as instituições públicas podem começar a agir pela inclusão
Quando pensamos em ações de diversidade e inclusão nas empresas, o olhar, na maioria das vezes, se volta para o setor privado. Apesar disso, as empresas estatais também precisam agir em prol da…
Inclusão e engajamento de colaboradores: como impulsionar e medir?
Se te disséssemos que promover o engajamento de colaboradores por meio da diversidade e inclusão traz benefícios econômicos, relacionais e organizacionais, você consideraria investir nessa estratégia…
Palestras sobre diversidade são a solução para a inclusão?
As palestras sobre diversidade tem se tornado cada vez mais populares. Elas são uma boa forma de compartilhar informações e, por isso, ajudam a conscientizar colaboradores e transmitir diretrizes da…
Estratégias para inclusão de grupos minoritários nas empresas
A presença de grupos minoritários no mercado de trabalho vem crescendo. Com o assunto em pauta, a preocupação das empresas em relação ao tema aumentou. Apesar disso, pessoas desses grupos ainda são…
Promovendo a equidade racial: desafios no ambiente de trabalho
A equidade racial busca garantir que todas as pessoas, independentemente de sua origem étnico-racial, tenham as mesmas oportunidades, tratamento justo e reconhecimento dentro das organizações. É um…
Políticas afirmativas e programas de desenvolvimento nas empresas
As políticas afirmativas têm sido amplamente discutidas e implementadas em diversos setores da sociedade, visando combater as desigualdades históricas e promover a inclusão de grupos minorizados. As…
Políticas de inclusão racial: como promover nas empresas
A luta por políticas de inclusão racial ganhou grande destaque nos últimos anos e chamou atenção para a necessidade de promover a equidade não apenas no âmbito social, mas também nas empresas. Dados…
Ações afirmativas impulsionam diversidade no mercado de trabalho
O acesso à educação e a oportunidades dignas de trabalho são direitos fundamentais da população brasileira. Mas sabemos que, nem sempre, eles são garantidos. Principalmente quando falamos de grupos…
Entenda o que é o Programa Emprega + Mulheres e o que muda para as empresas
A desigualdade de gênero é uma realidade no mercado de trabalho brasileiro. Apesar dos avanços alcançados nos últimos anos, as mulheres ainda enfrentam muitas dificuldades para acessar oportunidades…
Por que falar de meritocracia nas empresas não é inclusivo nem promove diversidade?
A meritocracia nas empresas está baseada na ideia de que a prosperidade profissional e econômica de cada indivíduo acontece a partir do seu próprio mérito. Essa cultura é adotada por muitas empresas…