Ações afirmativas impulsionam diversidade no mercado de trabalho
O acesso à educação e a oportunidades dignas de trabalho são direitos fundamentais da população brasileira. Mas sabemos que, nem sempre, eles são garantidos. Principalmente quando falamos de grupos…
O que é um grupo de afinidade e por que a sua empresa precisa de um
Quando falamos da aplicação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas, queremos uma ação muito além da simples contratação de talentos plurais. É preciso que essas políticas…
Uma equipe diversa aumenta a produtividade nas organizações
Em um mundo multicultural ter uma equipe diversa no ambiente de trabalho é um assunto de extrema relevância para negócios socialmente responsáveis. Vai além do posicionamento de marca: é uma mudança…
As políticas de diversidade nas empresas aumentaram e seguem sendo uma tendência
É perceptível o aumento da adoção de boas práticas de políticas de diversidade nas empresas nos últimos anos. Isso se deve às constantes reivindicações de grupos minorizados e dos consumidores, já…
Por que a democracia racial no Brasil é um mito que deve ser combatido?
O Brasil é um dos países que possui maior diversidade étnica e cultural. Entretanto, isso não significa uma convivência pacífica e com equidade entre todos esses grupos. Por isso, não é possível…
Por que a forma de encarar a diversidade e inclusão nas empresas está mudando
As mudanças sociais influenciam diretamente o mercado corporativo. Por isso, nos últimos anos ficou evidente como um negócio pode perder espaço ao não considerar a pluralidade. É necessário ampliar a…
Ancestralidade e mercado de trabalho: como os dois conceitos se relacionam
Ancestralidade é o conjunto de características, valores e cultura que herdamos dos nossos antepassados. Ela está presente desde o nosso gene ao que compreendemos como certo ou errado, incluindo a…
Gestão de diversidade nas empresas: por que é importante
A gestão de diversidade nas empresas está cada vez mais em evidência. Com as mudanças no comportamento do consumidor e do próprio mercado de trabalho, as marcas estão percebendo como a agenda da…
Calendário de diversidade 2023: quais as datas fundamentais para a interseccionalidade
O Calendário de Diversidade é um complemento para as organizações comprometidas com a agenda da Diversidade e Inclusão (D&I). Através dele é possível desenvolver ações internas que fortaleçam a…
RH do futuro: conheça as principais tendências para diversidade
O RH do futuro já está de olho nas novidades do mercado de trabalho e como os novos colaboradores estão lidando com essas mudanças. Desde o modo como são elaborados os currículos até o modo como as…